1月28日，科创公司2024年工作会在汉召开。公司总工程师丁伟祥，技术部负责人；科创公司领导班子、总经理助理、各部门负责人和职工代表参加会议。

丁伟祥肯定了2023年分公司在科技研发、产业拓展和品牌打造等方面取得的成绩，对2024年工作提出4点要求：

一是筑牢思想根基。强化党的政治引领，高质量推进党建与业务发展融合；将学习成效转化为实际行动，立足创新业务板块，以更高站位提升企业科技创新、总包管理、数字建造能力，推进转型升级。

二是塑强人才团队。引进高端人才，找准发展方向，整合行业资源，牵头实现业务提质升级；固化装备研发团队，保障核心技术领先；健全深化设计团队，形成高水平专业支撑；培育产业工人团队，提升履约水平。实施人才轮岗培训，打造创新业务人才孵化基地，提升总承包管理能力。

三是坚持多元发展。坚持“3+X”的多元化业务布局，持续做优智能装备研究，塑强装备品牌；规模发展钢结构业务，增强综合管理能力；做强数字建造板块，提升价值创造水平；聚焦新兴科技产业，实现业务突破，助力构建具有高成长性的第三增长曲线。

四是加快全面创新。重点强化思维创新、业务创新、管理创新，以敢为天下先的争先豪气更新思维，把握形势，谋划发展，乘势而上；大力拓展创新业务，以更广视角深入研发，迭代升级；从业务流程、人才激励、绩效考核等方面优化，创新管理模式，高质高效运营，推动发展向科技驱动转变。

科创公司总经理李劲作分公司2024年工作报告，全面总结2023年各项工作，部署2024年重点工作。

会议传达了局“三会”、公司“三会”和人才工作会精神；开展了领导班子、项目负责人现场述职；发布了分公司2023年争先记忆；解读并下达2024年目标责任书；表彰了先进集体和个人。