近日，公司2024年“环球成长”计划暨第三届海外人才集训班在汉举办，公司副总经理、国际公司党总支书记王小年出席开班仪式。国际公司中层干部及业务骨干、司属各单位有志于海外事业人员，共计100余人线上、线下参加培训。

王小年对学员提出三点要求：

一是勇挑时代赋予的使命担当。坚持贯彻集团“大海外”战略，借助公司海外事业火热发展的宝贵机遇，立志海外建功立业，增强干事创业的使命感，在扬帆海外的宏大舞台中挑大梁、当主角，与公司同进步、共提升。

二是充分认识“环球成长”的重要意义。深刻把握“海外事业不可或缺”的工作指示，深刻领会工程局“海外优先”的鲜明导向，将此次培训视为查漏补缺、拓宽赛道、全新提升自我的良好机会，增强本领提升、自主学习的紧迫责任感，切实将知识学深、学透、学活。

三是以过硬本领创造海外事业。常态化、高标准树立自我要求，强化学习历练“永远在路上”的意识，笃学明志，勤学善思，脚踏实地，增强实践干事能力，锤炼过硬本领，力争成长为海外复合型干部，为公司海外业务高质量发展贡献力量。

培训从当前公司海外业务发展实际出发，系统开设了国际业务知识、员工职业素养提升、海外管理经验分享、海外风土人情展示、属地化管理、行前安全教育培训等方面课程，公司办公室系统、国际公司各业务代表进行授课交流。

以海外人才中心建设为抓手，公司相继发布《海外人才队伍能力提升方案》《环球成长后备人才库建设计划》等制度，锚定“夯实基础管理、提升管理品质”工作总基调，持续储备壮大人才规模，强化海外人才体系建设，为海外业务高质量发展提供强力支撑。