总结提升、强化引领，服务大局、再谋新篇。

近日，中建三局三公司召开2022年总部员工述职会。公司领导班子，公司专务、总助级领导、首席岗位专家，17个部门正副职共计60余人通过现场+视频形式参会。

公司党委副书记、总经理黄安平现场听取述职汇报，并围绕2023年重点工作提出四点要求。

一是凝聚发展力量。2023年是公司成立70周年，面对市场变局，我们要坚定信心，找准短板，以坐不住的紧迫感、慢不得的责任感和等不起的使命感，凝心聚气，知重负重，攻坚克难，勇毅前行。

二是增强总部引领。总部各业务线要全面检视过去一年的工作，主动变革，推动管理创新，推进流程优化，聚焦管理短板，着眼体系建设，进一步推进企业标准化管理，提升总部引领、服务、管控水平，提升两级总部服务项目的能力，提升项目管理水平和企业引领能力。

三是塑强人才体系。系统性、体系化地加强人才培训培养，对人员进行精准画像，选育各业务线领军人才，发掘选用一批“心中有梦，眼中有光、肩上有责、手中有力、脚下有痕，想干事、能干事、干成事”的优秀骨干。

四是锤炼斗争本领。主动开展对标学习，敢于正视问题、取长补短，以改革求突破，以创新求发展。聚焦关键领域，探索改革路径，健全监管机制，堵塞管理漏洞，以顽强的斗争精神和本领，为企业健康发展保驾护航，为企业基业长青夯基垒台。

本次述职考核共分为五组，公司专务、总助级领导、首席岗位专家，各部门主要负责人，各部门其他负责人依次上台述职，深刻总结一年来的主要成绩，剖析存在问题和不足，展示2023年工作思路，以拼闯争先的昂扬斗志迎接司庆70周年。

增强总部战略引领，加强人才体系建设，全面推进深化改革，高水平谋发展新篇，秉持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，擎旗奋进、砥砺前行，助力公司开启下一个70年的辉煌！