桥梁事业部:打造一流产品线职业化团队

发布日期:2022-09-15
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桥梁事业部全力筑强产品线优势,加速锻造桥隧业务职业化团队,为将桥梁业务发展,从“速度”推向“加速度”,从“发力”推向“爆发力”不懈奋斗。

一、汲取初心力量,激扬拼闯斗志

01传承争先血脉

创作微电影《传承》,演绎改编歌曲《拼闯者》,聚焦桥梁产品线从无到有,从有到优、从优到强的奋斗历程,创编职业化团队建设舞台剧《架起争先的金桥》,激昂职工拼闯争先斗志,塑强桥隧团队力争上游。

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▲创编职业化团队建设舞台剧《架起争先的金桥》

02彰显榜样力量

雷霆战将——财务巾帼、刘爱莲、何承林、孟祥靖等集体和个人先进典型事迹,激励全员奋勇争先。

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二、聚焦人才培育,锤炼职业技能

01打造培训品牌

开设“桥”楚大讲堂,宣贯培训行业最新标准、制度规范、工作理念和技能方法,开展基础设施“卫星”锤炼营暨桥隧培训学校,全面推行“大家上讲台”活动,开展内训师选拔大赛,积累内部培训资源,形成人才孵化内循环。

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▲开设“桥”楚大讲堂

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▲开展“卫星”锤炼营

02激发创新动能

刘爱莲创新工作室获评中建三局(劳模、工匠)职工创新工作室,承办2022年鄂州市劳动和技能竞赛暨“安康杯”竞赛活动启动仪式,开展先进制造业示范性主题竞赛,重点项目“六比一创”立功竞赛,创新驱动发展技术技能提升竞赛等技能比武,不断提升建筑工人职业化水平。

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▲刘爱莲创新工作室获评中建三局(劳模、工匠)职工创新工作室

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▲承办2022年鄂州市劳动和技能竞赛

03 完善激励机制

出台《桥梁事业部证书管理实施细则》,强化取证服务与过程督促,全年组织岗位证、建安证、交安证等上岗证培训、考试共计399人次,较上一年度增量170%,重视民主测评,开展干部述职考核测评,完善基层考核激励机制,设立科技成果、结算等奖项。

三、桥隧匠心独具,建证发展速度

01抓实以干促学

丰富桥隧建造经验在各类重点工程中以干促学,依托宜昌伍家岗长江大桥、荆州李埠长江公铁大桥等高难度桥隧工程,培养职业化团队,增强核心竞争力。

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▲宜昌伍家岗长江大桥

02 强化成果产出

2项课题荣获中施企协工程建设质量管理小组活动三等奖、湖北省工程建设优秀QC成果大赛Ⅰ类成果,3项工程荣获全国公路水运建设“平安工程” ,茶惠大道项目获重庆市勘察设计协会,BIM应用竞赛一等奖,青菱电网项目获武汉建筑业危大工程,(基坑工程类)专项施工方案编制大赛银奖  。

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▲部分成果

桥梁事业部加速打造职业化团队建设,以一域出彩助力全域精彩!

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