11月9日，国务院安委会办公室督导帮扶第五工作组组长、国家应急管理部调查评估和统计司原一级巡视员李生盛，应急管理部宣教中心安全文化研究所副处长郭仁林，赴中建三局浙江有限公司调研企业安全文化建设情况。杭州市余杭区住建局党委委员、副局长、二级调研员杨跃蒸，质量安全监督站站长刘玉权参加调研。

李生盛肯定了浙江有限公司安全文化建设成效，介绍了建筑行业安全管理先进做法、典型案例和安全文化建设思路，并就浙江有限公司安全文化建设工作提出4点意见：

一是重视顶层设计。进一步强化“一把手抓安全”的观念思维，做到安全文化体系建设有规划、有目标、有步骤、有保障，动态调整，实现管理闭环。

二是强化经验总结。总结提炼企业安全文化内涵，打造满足企业发展需求的安全文化圈，营造良好文化氛围，形成安全广泛共识。

三是积极学习借鉴。借鉴优秀企业安全文化建设的经验，弘扬企业历史优秀做法，创新打造特色企业安全文化。

四是着力建设“四位一体”安全文化体系。以理念文化为引领，制度文化、环境文化为支撑，行为文化为关键落脚点，推动企业安全文化体系建设。

郭仁林介绍本次调研活动目的及进展情况、国内建筑业安全文化建设情况以及安全文化示范企业评选要求，并阐释“44344安全文化工作法”（四项内容、四个阶段、三项工程、四个一做法和四个载体）。

中建三局浙江有限公司董事长、总经理齐从月对调研组一行的指导帮扶表示感谢，介绍了公司业务布局和改革发展情况，并就公司安全文化建设思路和做法等进行交流。他表示，浙江有限公司将持续发挥央企优势和担当，做好行业表率，坚持以安全文化引领安全生产，以致力成为最佳城市合伙人的角色定位，为属地经济高质量发展贡献新的更大力量。

会上，公司安全总监杨诚介绍公司安全文化建设情况。

浙江有限公司副总经理丁勇祥，总会计师万华伟，各部门经理、安委会成员和“雷霆卫士”代表参加调研。