重回热土叩问初心，先锋引领奋进新程。7月2日，公司在湖北赤壁举行“70根脉·寻找初心”蒲圻记忆暨“七一”表彰大会。

三公司、浙江公司两级总部领导、总助级领导、部门负责人；分支机构机关和项目职工超2000人线上线下参加活动。

活动以职业精神培育引导片为先导，分为寻根溯源、流金岁月、鉴往知来、红色先锋四个篇章依次展开。

提升职业素养，砥砺职业精神

与会人员共同观看《职业精神培育引导片》

公司党委副书记、总经理黄安平介绍公司在“三线建设”和蒲圻时期的历史沿革，带领与会人员追溯历史根脉，汲取奋进力量。

一程山水一程歌，与会人员共同聆听公司首批参与“三线建设”的女职工、“水城映山红”顾晴霞的故事《记忆的河》，公司前辈在“三线建设”时期攻坚克难，开展山砂代替河砂试验的故事《山砂奇迹》，以及公司千里移师湖北蒲圻，主动拥抱时代之变，开启转型之路的故事《蒲圻记忆》，大家通过3个故事重温创业历程，坚定初心使命。

科创公司总经理李劲，桥梁事业部党委副书记、纪委书记、工会主席曹小冬，作为生于三公司、长于三公司的员工代表，分享他们及父辈与公司一路同行、接续奋斗的情缘和故事。

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。企划部副经理熊夷作《激活一江春水 激发创新思维——关于企业创新变革的传达》主题分享，以求变之勇、识变之智、应变之方，加速推动企业变革图强。

桥梁事业部副总经理兼茶惠大道一标段项目党支部书记、项目经理梅敏作先进基层党支部工作经验交流；北方分公司宁宇霄，分享央视涿州文化产业综合项目书记王先兵作为“四优”型先锋党支部书记的争先故事；公司优秀党务工作者，中南分公司党委副书记、纪委书记、工会主席袁君作《用心用情传递热爱 尽责尽力出彩出圈》分享交流。

公司优秀共产党员、优秀党务工作者

“四优”型先锋党支部书记

先进基层党组织的代表上台领奖

活动现场通过视频，全程回顾了5月以来公司“雷霆学院”结合“70根脉·寻找初心”活动，分系统赴六盘水、蒲圻开展的4期司属单位中层干部职业化团队建设培训班历程。

公司党委书记、董事长王延波以《最好的传承是永续奋斗》为题作主题讲话。他指出，自“寻根”系列活动开启以来，我们从重庆、贵州到蒲圻，一路追寻先辈创业足迹，全体职工要从公司波澜壮阔的发展史中，进一步汲取推动企业高质量发展的智慧和力量。他提出三点要求：

一是深刻领会历史根脉的重要意义。全体干部职工要通过对公司发展脉络的系统梳理、文化根脉的精神淬炼、职业素养的自我检视，进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，更加清醒和坚定地锚定改革兴业的奋斗方位；进一步增强雷霆三实、拼闯争先，大战用我、用我必胜的斗争精神；进一步增强改革求变的底气智慧，以先辈艰苦创业精神和严实工作作风对标检视自身，为公司加速改革兴业彰显雷霆战将的使命担当。

二是全面学习赓续发展的宝贵经验。领悟自强不息的争先追求，以争先促领先，为企业永续发展锚定奋斗方位。汲取经久传承的管理智慧，将先辈探索出的历史经验、管理经验和改革智慧，作为正确判断形势、科学预见未来、把握历史主动的思想基础，转化为破解当前改革难点痛点的创新智慧和力量。掌握求真务实的工作方法，深入贯通理解公司战略、实现路径和工作方法之间的内在逻辑，进一步锤炼攻坚克难、化解矛盾、创新发展的履职能力，全面提升改革兴业成效。

三是永续传承拼闯争先的奋进力量。永葆争先品格，加大对典型人物选树力度，打造鲜活的争先品牌，让争先文化以更生动的形式在基层落地、在一线生根。昂扬拼闯斗志，充分发扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，有效应对市场挑战。矢志创新发展，永葆开放心态，培养成长型思维；坚持向外探寻、向内求索、创新发展，积极应对新形势、新变化。