回望历史，重温三线建设的芳华岁月，隔空对话，叩击穿越时空的不变初心，继2022年在发源地重庆举行中建三局三公司“70根脉·寻找初心”活动后，4月17日，公司在贵州六盘水举行“70根脉·寻找初心”重温创业情第2站“水城记忆”活动，在公司成立70周年之际，追溯公司“三线”根脉，汲取砥砺前行的力量。

公司及第二总部领导、总助级领导、各部门主要负责人；司属单位领导班子、总助级领导、各部门主要负责人等200余人在现场参加活动，分支机构机关和项目职工视频参加。

此次活动分为探寻根脉、水城故事、鉴往知来三个篇章依次展开。

第一篇章：探寻根脉

自2022年寻根活动启动以来，公司成立寻根小分队，多次深入水城故地寻访。与会人员跟随他们寻访之旅的镜头，穿越历史风烟，走进时光隧道，共同重温公司“三线建设”时期那段激情燃烧岁月的创业故事、奋斗故事，为公司勇毅前行提供精神与血脉滋养。

公司党委副书记、总经理黄安平介绍“三线建设”时期公司历史沿革，带领与会人员追溯历史根脉，传承“三线精神”，汲取奋进力量。

 第二篇章：水城故事

那朵向阳而生、绽放在水城大山中的“映山红”，那场在“夹皮沟”山谷里举行的特别婚礼，那个因永不放弃而创造出的“山砂奇迹”，活动现场，热烈的掌声一次次响起，感动的泪水一行行滑落，年轻的寻根介绍人和故事讲述人，与寻到的3个“三线”故事的主人公，完成了一场跨越时空的深情对话。

记忆的河

“水城映山红"顾晴霞，是三公司第一批参与三线建设的女职工。当年，她离开家人，奔赴千里之外的水城，忠诚坚守，向阳而生，在荒凉的大山中，开出一朵最美的映山红。

故事主人公顾晴霞的女儿李勤也来到了现场，她说：“特别感谢三公司没有忘记每一名为之奋斗过的人，给我这个机会来到这里寻根，《水城记忆》这篇文章是母亲生前为三公司成立四十年时而作，水城也是母亲曾经奋斗过的地方，更是我的出生地，意义非凡。

山谷里的婚礼

水城电厂的山谷里，何一恩举行了自己的婚礼，没有很多宾客，喜糖是黑色的“裸体”古巴糖，新房只有4平方米，甚至没有一张像样的结婚照……这场山谷里的婚礼，既是火热年代中无数建设者向阳而生的青春注脚，更是他们永葆奋斗本色的浪漫情怀。

故事主人公何一恩伉俪也来到现场，何一恩说：“感恩时代，感恩企业，让我在三公司这片热土中尽情挥洒自己的青春，全力追逐自己的梦想，实现了个人的人生价值，也收获了一辈子的幸福。”

山砂故事

为解决三线建设时期河砂紧缺的燃眉之急，开展山砂代替河砂技术攻关。当年年仅22岁的周启鹏只身在北京验证山砂混凝土各项性能参数，他想尽一切办法，克服重重困难，历经80多天，终于完成山砂试验，参与创造“山砂奇迹”。

故事的主人公周启鹏来到现场，他说：“我只是公司千千万万员工中的一个，当时我们并没有想那么多，只想竭尽全力去克服所有困难，把自己该干的事情干好。”

第三篇章： 鉴往知来

回望历史是为了更好出发，寻找初心是为了更好创新。与会人员在重温历史中叩问初心，全面解放思想，求新求变。

局数字公司智能公司智慧城市研发中心副经理兼首席架构师何冰作《中建三局智瓴智慧城市建设》主题分享。

公司企划部副经理熊夷作《激活一江春水 激发创新思维——关于企业创新变革的传达》。

公司职工翁武齐、刘晶、蔡可上台分享自己的初心故事。

公司党委书记、董事长王延波以《从历史中汲取争先的力量》为题讲授党课。他强调，举办此次活动，就是希望公司干部职工以历史唯物主义眼光，循着公司过去、当下和未来的成长脉络和奔跑路径，传承先辈们栉风沐雨、艰苦奋斗的革命浪漫主义情怀，领悟先辈们战天斗地、家国天下的创业豪情和拼闯智慧，汲取当前公司改革兴业、创新发展的争先力量，担负起新时代赋予我们这一代人的艰巨使命。他从4个方面讲授党课。

一是听党召唤——无畏奔赴的如山使命。在贵州水城的这近10年时间里，公司从建设大会战，逐步向专业化发展，让公司在历经艰苦卓绝的奋斗后茁壮成长，企业的管理体制、组织结构、专业能力、人才队伍建设都日趋完善。先辈们使命如山的无畏奔赴、战天斗地的昂扬斗志、无私奉献的质朴纯粹，给三公司的企业文化特质增加了历史的厚度和不屈的韧劲，我们每一名雷霆战将都必须鉴往知来、永续传承。

二是缤纷绚烂——扎根水城的满腔情怀。我们要从扎根水城的满腔情怀中，进一步明晰和传承那些多年来滋养我们无畏前行、克难攻坚的创业精神。要传承先辈们以企为家的无私奉献精神，面对新时代高质量发展的使命与改革兴业的重担，主动担难担责担险，以政治自觉加速发展自强。要传承先辈们自力更生的无畏斗争精神，增强斗争本领，与境遇斗争、与困难斗争，在斗争中学习斗争、学会斗争，提振变革图强的志气、决胜未来的底气。要传承先辈们敢为人先的无止创新精神，以新视野、新思路、新方法、新格局去思考改革攻坚的破题良策。要传承先辈们专注务实的无上敬业精神，遇到困难不怨难，遇到挑战不惧战，始终心怀热爱，坚持用劲不松劲，迎难而上、闯关破局、提质增效。

三是变革图强——加速应变的革新之路。近年来，面对内外部发展的新形势，公司深刻领悟工程局改革兴业的发展逻辑，全面贯彻各项改革举措，加速管理提质、发展增效。面向未来，我们仍需进一步加力攻坚，推动改革兴业成势见效。一是加速破冰求变，继续沿着局和公司党委既定的改革兴业路线图，不犹豫、不观望、不纠结、不飘虚，深化执行，拼闯争先。二是淬炼职业团队，加强能力改造，时刻保持自我革命的政治清醒，针对系统问题加快系统能力提升，以系统能力解决系统问题，更好地推进公司提质增效、价值创造。三是永葆争先品格，把握历史主动，直面短板问题，不改其心，不移其志，笃定前行，尽快抓出成效。

四是风正帆悬——七秩芳华的蓝图展望。站在公司70周年的历史门槛上，我们要把握历史机遇，珍惜组织平台，以争先实绩向历史致敬，奋力开启下一个70年的全新征程。新的70年，我们当有新的奋进姿态，广大领导干部要深刻理解公司“雷霆三实 拼闯争先”文化特质的内涵，始终从战略高度，深刻把握企业文化建设的时代价值。新的70年，我们当有新的格局站位，从夯实主营业务、优化经营布局、提升发展品质等方面，厚植“千亿平台”的实力底蕴，加速构建发展新格局。新的70年，我们当有新的发展追求，矢志打造学习型、科技型、创新型、有文化、有情怀的“三型两有”企业，全体员工要同心同德，全面激发创新发展驱动力，全面增强企业综合发展竞争力，全面彰显新时代三公司的企业品牌和社会形象。

十载三线芳华，红色基因薪火相传，七秩争先壮歌，雷霆拼闯再谱新篇。