近日，共青团中央联合多家单位开展往届全国青年文明号星级认定工作，中建三局三公司北方分公司获评“一星级全国青年文明号”，凝聚奋进力量，激发青春动能。

实干笃行，强化担当作为

创建争先型“青年文明号”

积极响应党和国家号召，凝聚青春力量，助力攻坚克难。

01冲锋“疫”线彰显使命担当

青年职工主动请缨，参建火神山、雷神山医院，组建青年志愿服务队，为属地社区捐赠防疫物资，15名青年志愿者赴核酸检测点开展志愿服务，半天内完成1000人核酸检测工作，用责任与担当书写青春奋斗担当。

▲青年志愿者组织工友接种疫苗

02深度服务国家发展战略

积极投身雄安新区建设，承建雄安悦容公园北苑三区工程、郊野公园一期二标段工程、明朗南街道路改造提升工程，助力建设绿色生态宜居新城。

▲助力建设绿色生态宜居新城

雄安悦容公园北苑三区项目青年突击队在业主雄安集团“9·10攻坚战”比赛中获“项目一线百日行”建设进度流动红旗、安全文明工地流动红旗，系唯一获得两面流动红旗单位

▲获评雄安集团流动红旗

承建局在京首个航站楼工程——北京南苑机场迁建工程，青年突击队实干担当、奋勇争先，月均产值破亿元，实现“当年中标、当年进场、当年完工”，以优质履约促进战略合作，刷新中建集团单个RJ项目合同额纪录。

03 打造青年科技创新基地

各项目成立“青年创新工作室”以“金点子”“创新工作室”为载体，持续营造“比、学、赶、超”氛围，积极推进新技术、新规范、新工艺创新与应用，科技成果显著，激励青年岗位建功。

▲成立项目“青年创新工作室”

近2年，获国家专利10余项、国家级BIM奖20余项，年均技术创效3000万元以上，北京化工大学昌平校区大学生活动中心建设项目获评“北京市建筑业绿色施工示范工程”，山西太原信达国际金融中心项目获评“山西省建筑业绿色施工示范工程”，2527项目立项局科技示范工程。

强基固本，锤炼过硬本领

打造学习型“青年文明号”

锤炼过硬本领，搭建青年多样化成长平台，激发潜能力量，打造“学习型”青年团队。

01 强化思想引领，凝聚精神力量

全面增强青年素养提升，深入开展青年学习与研讨，搭建33个青年职工书屋，发放配置书籍超2000册，满足广大青年的学习需求。

▲北方“育才夜校”学习现场

推进青年革命传统教育活动，组织青年职工赴红色教育基地，开展学习活动激励青年赓续红色精神。

▲参观平津战役纪念馆

深入实施“三个一”学习法，即：每季度开展一次青年职工思想分析，每半年开展一次青年理论知识竞赛，每年开展一次读书学习演讲比赛，形成青年常态化学习机制。

▲开展沉浸式党史学习教育

02 贯通培养体系，激发创新潜能

举办“京品·竞聘会”10场，53名青年通过竞聘走上新岗位，深入推进“英才优选工程”，注重青年职工成长成才，以“纵向发展、横向互通”为主要思路，贯通职业发展“三通道”。

▲开展“英才优选”竞聘会

持续完善培训体系，年均培训近2000人次，形成“园林绿化”“机场场道”等专业型人才培养平台，搭建“星青年”培养计划，建立青年职工学习成长地图。

▲开展“建证·青年说”活动

开展青年员工满意度调研15次，举办“青年大家说”，“我与领导面对面”等活动30余场，实现内部沟通交流常态化，提升青年职工归属感和价值感。

以文化人，弘扬志愿精神

     构建服务型“青年文明号”

以青年为中心，融合“服务青年”“青年服务”，打造服务型青年组织。

01 文体活动创新出彩

连续举办十届“北方杯”篮球赛，成立篮球、乒乓球、书法等青年兴趣协会超10个，定期开展丰富多彩文化活动，充实青年职工业余生活。

▲“京品艺术团”演出现场

成立青年“京品艺术团”，自编自演节目赴项目巡回演出获新华社、人民日报点赞报道，创作青年文艺作品《快乐的建筑人》，展现建筑青年的青春活力，获北京市海淀区直属机关文艺汇演一等奖。

02 青年关怀细致入微

深入开展“四必三送”、节日慰问、送清凉、送温暖、职工体检等活动，覆盖全体青年职工及4000余名农民工工友。

▲举办职工文化活动

每季度举办职工生日会定制个性化生日礼物，持续完善职工用餐、住房等生活条件，组织开展集体婚礼、节日活动，优秀青年员工父母北京游等活动，丰富青年文化生活。

▲举办分公司集体生日会

03 志愿活动温暖人心

成立青年“先锋”志愿者服务队现有成员85名，累计服务时长超10000小时，开展义务献血活动，四年累计献血总量突破1.5万毫升。

▲开展“两会”地铁志愿服务

积极承办中建集团关爱保护，留守儿童志愿者宣讲活动，为留守儿童送关爱，建立“一对一”常态化帮扶机制。

▲开展特殊儿童志愿服务活动

青年职工利用施工资源优势，精准扶贫属地村镇，助力50余亩荒地变耕地，惠及400余名村民，用心用情用力办好实事，彰显新时代青春风采，以朝气与活力建功新时代，为企业高质量发展贡献青春力量！