为健全公司设计院组织架构，完善运行机制，加大竞争性选人用人力度，拓宽优秀人才发展渠道，11月30日，中建三局三公司设计院举办后备干部竞聘会。

公司总工程师丁伟祥，副总工程师兼工程技术研究院院长钱世清，副总工程师王伟；中建三局设计总院咨询事业部副经理谭星及公司相关部门负责人担任评委，竞聘岗位职级涵盖该系统D3、E1、E2及E3级岗位，面向全体员工广泛选拔优秀人才，鼓励基层干部竞聘亮剑。

丁伟祥对竞聘选手的表现给予充分肯定，并对公司设计院发展规划提三点要求：

一是明确发展定位和路径，加快实现实体化运行，助推公司高质量快速发展；

二是加强人才队伍建设，以设计管理为核心，服务一线，培养集设计、施工、管理为一体的复合型人才，持续引进内外部设计人员，做大做强设计队伍；

三是把握国家发展导向，切实提高本领，抢抓机遇，迎接挑战，助力公司跨入千亿平台，迈向集团三甲。

本次竞聘分为业绩评价、演讲答辩及面试三个环节。在个人演讲环节，由竞聘者结合竞聘岗位要求，从个人业绩、竞聘优势和岗位规划等方面进行陈述。

在现场答辩环节，竞聘者现场抽取试题进行回答，评委现场提问点评。