说到纪检监督工作，一般职工都觉得很严肃、很神秘，甚至有点可怕，究其原因，可能是因为我们日常的宣传教育工作做得过于呆板、无趣，不够活泼、创新，对大伙没有吸引力，参与度不高，因而对纪检监察工作不够了解吧。那么，如何才能让纪检监察工作生动有趣、有新意，吸引大伙参与呢？无外乎以下几点。

　　用好新媒体阵地，打好纪律教育主动仗。把纪检工作当宣传工作来做，做活、做亮、做响。比如，可利用OA平台，实时更新工作动态；利用各系统微信群，安装就有一个500人的微信大群和一个200多人的党员学习群，定期释放各级纪委从严从快查处信号；还可以编发整理业内典型案例，做好警示教育；做的好还要写出来、说出来、传播出来，那就要不断地总结升华，通过局、公司、分公司微信公众号传播经验心得和做法，让更多的党员干部、纪检工作人员学习、借鉴、领悟。

　　搭乘活动便车，做活廉洁文化“五进”。将全年传统节假日、各类文体和专业竞赛活动编排出来，寻找契机，见缝插针做廉洁教育。如搭乘三八妇女节活动，策划“廉”字花艺大赛，廉内助代表倡廉；搭乘五一安装工匠表彰活动，策划建筑萌娃对父母说廉；搭乘精益建造、成本管控等劳动竞赛活动，穿插廉洁知识大赛，扩大覆盖面、增强实效；搭乘支部主题党日活动和党支部会、办公会，进行会前5分钟的廉洁知识抢答......将“严肃”的纪检工作做得活泼有趣味，让广大党员干部、职工和职工家属愿意参与、期待参与，让廉洁文化宣教工作深入人心。

　　弘扬实干作风，炼强纪检队伍本领。树立“只要工作做得实、做得好，纪检人员一样可以出彩、可以C位出道”的理念，并不断加强轮岗交流力度，培养新人，让纪检人才“倍”出，让从事纪检监察工作的同志有期待、有未来、有奔头。同时，强化“三个坚持”：坚持从“细”入手，用“放大镜”看待小事,用“显微镜”关注细节；坚持从“实”的作风，重实际、出实招、抓落实、求实效；坚持从“快”反应的速度，建立健全快速反应机制，线索快速收集，问题快速查明，结果快速落实，提高办事效率。通过作风改进，锤炼积极作为、主动担当的纪检监察干部。有了一支想干事、能干事、干成事的纪检队伍，纪检监察工作就更能出新出效出彩。