3月26日至27日，中建三局三公司“环球成长”计划第一届海外人才集训班由公司人力资源部与国际公司分别在武汉、北京联合举办。公司党委副书记、工会主席梅乐峰出席开班仪式，公司有志于海外事业的青年骨干以及国际公司海内外将士共计51人，通过现场+视频形式参加此次培训。

梅乐峰作开班讲话，他表示：在海外将士共同努力下，公司海外业务克服各种不利因素，各项指标逆势上扬，合同额、营业收入创历史新高，取得了靓丽成绩。他对学员提出三点希望：

一是勇担公司赋予的责任和使命。公司海外发展前景广阔，海外事业大有可为，为广大海外将士搭建了实现梦想的舞台，希望学员站得更高、想得更深、谋得更远、干得更实，努力在海外发展的大事业中一显身手、建功立业，承担起公司赋予的光荣责任与使命。

二是充分认识“环球成长”计划的重要意义。“雷霆战将”“环球成长”“英才优选”三类全员综合能力提升实训方案中明确提出，要选拔一批优秀年轻干部到海外成长历练，在提拔干部时，更加注重凭德才、重经历、看业绩、听公论、识状态。此次培训体现了公司对“大海外”战略的高度重视，是落实“环球成长”计划的重要举措，也是学员全面提升能力的重要机遇，希望大家充分重视，在培训中提升自己。

三是立志在海外干出一番大事业。要博学笃志，把学习作为一种生活方式、工作责任、终生追求；要勤学善思，主动发现个人开拓海外业务的能力短板，不断补强；要学以致用，不断增强深度思考的能力、预知预判的能力、整合资源的能力；要立志做大事，既志存高远，又脚踏实地；要保持韧劲，培养坚韧不拔、锲而不舍的意志力，应对海外挑战；要坚守底线，始终稳住心神、管住行为、守住清白，做到一尘不染、一身正气。

本次培训课程由国际公司精心设计，紧贴海外实际，内容丰富，安排紧凑，让我们一起来看看吧！

中建三局国际工程公司（海外事业部）副董事长谭国富结合自身33年海外经历和实践案例，介绍了国际工程管理的各项要点，提升了学员驾驭海外业务、应对海外风险的意识和能力。

中建三局三公司国际公司党总支副书记、执行总经理（主持工作）白进松从公司海外业务发展历程、为什么要发展海外、海外发展规划以及海外需要什么样的人才四个方面进行介绍，使学员了解到公司海外发展良好态势及规划，坚定了海外发展信心，为学员加快提升能力素质、适应海外发展要求指明方向。

中建三局三公司国际公司执行总经理石威分享了海外营销策略与实战经验，拓展了学员营销思维，坚定了学员投身海外事业的信心。

印度尼西亚华飞镍钴项目经理张文宇、vivo印度工业园一期项目经理谢永东分别同学员分享海外项目管理实战经验，加深学员对海外业务的认识。

中建三局三公司国际公司3名外籍员工汉乐、莫杰、古瑞娜分别介绍了刚果（金）、马来西亚、印度尼西亚的基本国情和风土人情，开拓了学员的国际视野。

中建三局三公司国际公司李鹏、李成群、李曼婕分别对国际采购物流管理、海外项目成本管理、出入境证件管理及安全保密要求等工作进行详细讲解，增强了学员对海外业务的进一步认识。

培训结束后，参训人员还参加了线上考试。